各县(市、区)人民政府，市直有关单位：

　　现将《宁德市同心全科医生特岗人才计划实施方案》印发给你们，请结合实际，认真遵照实施。

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　　2015年9月30日

　宁德市同心全科医生特岗人才计划实施方案

　　为确保宁德市同心全科医生特岗人才计划实施效果更加显著，切实缓解基层卫生队伍人才不足问题，根据《关于印发宁德市同心全科医生特岗人才计划方案的通知》(宁委办发〔2015〕15号)精神，制定本实施方案。

　　一、目标任务

　　按照“市招县用、县招乡用、定向服务”的原则实施同心全科医生特岗人才计划，自2015年起每年招聘100名同心全科医生，以缓解我市基层卫生人才和执业医师紧缺问题。2016年具体名额分配为：(一)获得各住院医师规范化培训基地《住院医师规范化培训合格证书》(委培除外)的医学毕业生20名，宁德市医院和宁德市闽东医院各10名;(二)临床医学本科毕业生49名，其中蕉城区6名、古田县7名、屏南县4名、周宁县6名、寿宁县4名、福安市7名、柘荣县3名、福鼎市6名、霞浦县6名;(三)宁德市乡镇卫生院医学专业本科定向生31名，其中蕉城区4名、古田县3名、屏南县2名、寿宁县3名、福安市3名、柘荣县6名、福鼎市9名、霞浦县1名。2017年以后名额分配另行通知。各县(市、区)和市直有关单位要在每年9月底前，将下一年度同心全科医生特岗人才招聘计划纳入普通高校本科以上紧缺急需专业毕业生招聘计划，报人社、编制部门核准。

　　二、步骤要求

　　(一)健全机制，常态推进。为进一步加强对特岗人才计划的组织领导，市本级成立了由市人大常委会副主任陈兴生、市政府副市长王世雄任组长，市卫计委主任李惠长任常务副组长，市政府办、市编办、卫计委、教育局、财政局、人社局、农工党宁德市委会等部门分管领导为成员的同心全科医生特岗人才计划实施领导小组，并下设办公室，由市卫计委分管领导担任办公室主任，负责日常工作。各县(市、区)要抓紧参照建立相应的领导机制，每月一协调一调度，及时研究协调解决相关问题，确保同心全科医生特岗人才计划常态有效向前推进。

　　(二)摸清底数，深化宣传。各县(市、区)要在市里下发的我市在外就学临床医学专业学生基本情况的基础上，进一步深化细化各个学生家庭背景等有关资料，逐个建立健全学生档案资料库。同时，于10月15日前汇总各项优惠措施，充分利用网络、报刊、广播、电视等新闻媒介，大力宣传，切实提高群众对同心全科医生各项优惠政策的知晓率;并采取逐个联系、入户宣传等方式，确保每个学生家长知晓政策，支持参加同心全科医生特岗人才计划的实施。

　　(三)完善方案，进校招聘。各县(市、区)要进一步加强与本地生源学生就读的省内外医学院校沟通联系，并与至少一所省外医学院校建立常态化联系沟通机制。同时，结合历届招聘情况和本地生源实际，根据每年11月、1月、3月等开展招聘工作的主要时间节点，抓紧制定进校招聘工作方案，编制招聘宣传手册(参考附件内容)，及时组织参加校园招聘会，全力做好人才引进工作。市卫计委要做好招聘工作的全局统筹和指导督促工作，确保各县(市、区)招聘重点区域明晰，招聘覆盖到位，取得实效。

　　三、聘用管理

　　各级各有关单位要严格按照宁委办发〔2015〕15号文件规定，全力做好同心全科医生特岗人才服务期间的聘用管理工作。招聘工作完成后，用人单位要负责办理好特岗人才的工资、保险、入编等手续，确保特岗人才各项工资福利待遇不低于单位同类人员平均收入水平。选派到服务单位后，服务单位要为特岗人才提供必要的住宿和生活条件，及时解决他们工作和生活中遇到的困难问题，为他们充分发挥作用创造良好的条件。卫计部门要加强日常管理，建立日常管理和绩效考核管理办法，促进特岗人才更好地为基层服务和自身的健康成长。

　　附件：1.宁德市同心全科医生特岗人才招聘简介

　　2.各县(市、区)与省外医学院校对接安排表

   　附件1：

　　宁德市同心全科医生特岗人才招聘简介

　　宁德市是福建省东北翼沿海城市，与台湾隔海相望，处在长江、珠江三角洲两个发达经济区的中心，是国务院批准的全国农村开放促开发扶贫综合改革试验区。近年来，宁德市加快了卫生改革发展的步伐，在深化基层医疗卫生改革中，立足实际，创新管理体制和运行机制，不断加大财政投入，2009年以来，全市共投入1.33亿元用于102个乡镇卫生院和17个社区卫生服务中心业务用房改扩建及环境整治;共投入3400多万元，为90所乡镇卫生院配备基本诊疗设备，为29所乡镇卫生院配备了救护车，为20所中心卫生院配置了远程医疗会诊设备，为社区卫生服务中心配备了标准化设备。目前基层医疗卫生机构面貌焕然一新，走出了一条良性发展的新路子。为进一步加强县、乡卫生人才队伍建设，吸引和激励临床医学毕业生到基层服务，在农工党中央的支持下，我市从2015年起开始实施同心全科医生特岗人才计划，拟面向全国招聘全科医生特岗人才。

　　招聘对象：

　　一、获得各住院医师规范化培训基地《住院医师规范化培训合格证书》(委培除外)的医学毕业生(以下简称“规培生”);

　　二、临床医学本科毕业生(以下简称“本科生”);

　　三、宁德市乡镇卫生院医学专业本科定向生(以下简称“定向生”)。

　　政策保障：

　　一、受聘人员工资待遇由服务单位承担，并提供相应的住宿和其他必要的生活条件。享有基本养老保险、基本医疗保险和失业保险，并由“同心全科医生特岗人才基金”按照边远乡镇卫生院工作的每人每年5万元、非边远乡镇卫生院和县级医院工作的每人每年3万元的标准予以补助，保证收入水平不低于其人事关系所在单位同类人员平均收入。

　　二、受聘人员到服务机构服务时间可累计为晋升主治医师或副主任医师前到基层服务时间;其中“定向生”和“本科生”经过规范化培训后，可提前1年申请参加全国卫生专业技术中级资格考试，以全科医生岗位申报职称晋升的，可在同等条件下优先聘用。

　　三、受聘人员服务期满回到人事关系所在单位的，纳入编制内常设岗位管理;服务单位编制和岗位空缺，如本人自愿继续留下，经其人事关系所在单位同意，按照事业单位管理相关规定重新落实人事关系，并由服务单位按照当地卫生人才引进相关规定给予奖励。

　　四、邀请国内、省内及宁德市知名专家组成导师团，为参加本计划的特岗医生提供专业技术、事业发展等方面的指导，为特岗医生的长远发展创造优良条件，建立导师制。

　　服务要求：

　　一、“规培生”入编宁德市医院或宁德市闽东医院，安排到县级公立医院工作，服务期为4年，其中到乡镇卫生院支援服务时间累计不少于1年;

　　二、“本科生”入编县级公立医院，安排到乡镇卫生院工作，服务期为4年(不包括参加全科医生规范化培训3年);

　　三、“定向生”安排到乡镇卫生院工作，服务期为5年(不包括参加全科医生规范化培训3年)，各县(市、区)将根据实际情况入编县级公立医院或乡镇卫生院。

　　招聘方式：

　　根据事业单位公开招聘有关规定，采取专业技能测试或直接考核的方式进行。详细内容请关注宁德市卫生和计划生育委员会网站(http://www.ndws.gov.cn/)。联系电话：0593-2299021，邮箱wsj2299021@163.com。

　　附件2：

　　各县(市、区)与省外医学院校对接安排表